عبد الحميد, الاء. (2022). نوذج هيكلى لتاثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على اداء العاملين فى ظل وجود الاغتراب الوظيفى .... مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 5(3), 1-44. doi: 10.21608/jcsr.2022.346936
MLA
الاء عبد الحميد. "نوذج هيكلى لتاثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على اداء العاملين فى ظل وجود الاغتراب الوظيفى ...", مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 5, 3, 2022, 1-44. doi: 10.21608/jcsr.2022.346936
HARVARD
عبد الحميد, الاء. (2022). 'نوذج هيكلى لتاثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على اداء العاملين فى ظل وجود الاغتراب الوظيفى ...', مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 5(3), pp. 1-44. doi: 10.21608/jcsr.2022.346936
VANCOUVER
عبد الحميد, الاء. نوذج هيكلى لتاثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على اداء العاملين فى ظل وجود الاغتراب الوظيفى .... مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2022; 5(3): 1-44. doi: 10.21608/jcsr.2022.346936
)
مشاهدة على SCiNiTO