السيد, أسماء. (2020). العلاقة بين إدارة المواهب والبراعة التنظيمية"دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة". مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 3(3), 245-270. doi: 10.21608/jcsr.2020.400228
MLA
أسماء السيد. "العلاقة بين إدارة المواهب والبراعة التنظيمية"دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة"", مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 3, 3, 2020, 245-270. doi: 10.21608/jcsr.2020.400228
HARVARD
السيد, أسماء. (2020). 'العلاقة بين إدارة المواهب والبراعة التنظيمية"دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة"', مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 3(3), pp. 245-270. doi: 10.21608/jcsr.2020.400228
VANCOUVER
السيد, أسماء. العلاقة بين إدارة المواهب والبراعة التنظيمية"دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة". مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2020; 3(3): 245-270. doi: 10.21608/jcsr.2020.400228
)
مشاهدة على SCiNiTO