ابراهيم, محمد. (2018). دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية. مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 1(1), 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658
MLA
محمد ابراهيم. "دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية", مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 1, 1, 2018, 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658
HARVARD
ابراهيم, محمد. (2018). 'دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية', مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 1(1), pp. 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658
VANCOUVER
ابراهيم, محمد. دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية. مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2018; 1(1): 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658
)
مشاهدة على SCiNiTO