عبدالرحيم, عاطف. (2019). الأنماط القيادية ودورها في تقويم أداء العاملين (دراسة تطبيقية على عينة من البنوك المصرية). مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2(1), 223-273. doi: 10.21608/jcsr.2019.400677
MLA
عاطف عبدالرحيم. "الأنماط القيادية ودورها في تقويم أداء العاملين (دراسة تطبيقية على عينة من البنوك المصرية)", مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2, 1, 2019, 223-273. doi: 10.21608/jcsr.2019.400677
HARVARD
عبدالرحيم, عاطف. (2019). 'الأنماط القيادية ودورها في تقويم أداء العاملين (دراسة تطبيقية على عينة من البنوك المصرية)', مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2(1), pp. 223-273. doi: 10.21608/jcsr.2019.400677
VANCOUVER
عبدالرحيم, عاطف. الأنماط القيادية ودورها في تقويم أداء العاملين (دراسة تطبيقية على عينة من البنوك المصرية). مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2019; 2(1): 223-273. doi: 10.21608/jcsr.2019.400677
)
مشاهدة على SCiNiTO