اثر تباين الخصائص الديموجرافيه لشاغلي الوظائف القياديه والا شرافيه علي التردد في اتخاذ القرارات الادارية بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدهقلية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

كلية التجارة جامعة المنصورة