رضوان, احمد. (2022). اثر الخوف فى العمل على العلاقة بين الارتباك التنظيمى وانتقام العاملين بالتطبيق على بعض المنظمات بمصر. مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 5(3), 303-334. doi: 10.21608/jcsr.2022.346947
MLA
احمد رضوان. "اثر الخوف فى العمل على العلاقة بين الارتباك التنظيمى وانتقام العاملين بالتطبيق على بعض المنظمات بمصر", مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 5, 3, 2022, 303-334. doi: 10.21608/jcsr.2022.346947
HARVARD
رضوان, احمد. (2022). 'اثر الخوف فى العمل على العلاقة بين الارتباك التنظيمى وانتقام العاملين بالتطبيق على بعض المنظمات بمصر', مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 5(3), pp. 303-334. doi: 10.21608/jcsr.2022.346947
VANCOUVER
رضوان, احمد. اثر الخوف فى العمل على العلاقة بين الارتباك التنظيمى وانتقام العاملين بالتطبيق على بعض المنظمات بمصر. مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2022; 5(3): 303-334. doi: 10.21608/jcsr.2022.346947
)
مشاهدة على SCiNiTO