الخميسي, محمد. (2020). العلاقة بين إدارة التنوع في الموارد البشرية والولاء التنظيمي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة. مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 3(3), 271-286. doi: 10.21608/jcsr.2020.400229
MLA
محمد الخميسي. "العلاقة بين إدارة التنوع في الموارد البشرية والولاء التنظيمي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة", مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 3, 3, 2020, 271-286. doi: 10.21608/jcsr.2020.400229
HARVARD
الخميسي, محمد. (2020). 'العلاقة بين إدارة التنوع في الموارد البشرية والولاء التنظيمي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة', مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 3(3), pp. 271-286. doi: 10.21608/jcsr.2020.400229
VANCOUVER
الخميسي, محمد. العلاقة بين إدارة التنوع في الموارد البشرية والولاء التنظيمي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة. مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2020; 3(3): 271-286. doi: 10.21608/jcsr.2020.400229
)
مشاهدة على SCiNiTO