سليمان, فيبى. (2023). الإنغماس الوظيفي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة والإبداع (بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات). مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 6(1), 42-77. doi: 10.21608/jcsr.2023.413140
MLA
فيبى سليمان. "الإنغماس الوظيفي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة والإبداع (بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات)", مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 6, 1, 2023, 42-77. doi: 10.21608/jcsr.2023.413140
HARVARD
سليمان, فيبى. (2023). 'الإنغماس الوظيفي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة والإبداع (بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات)', مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 6(1), pp. 42-77. doi: 10.21608/jcsr.2023.413140
VANCOUVER
سليمان, فيبى. الإنغماس الوظيفي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة والإبداع (بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات). مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2023; 6(1): 42-77. doi: 10.21608/jcsr.2023.413140
)
مشاهدة على SCiNiTO