دور التمكين الإداري في فاعلية فرق العمل المدارة ذاتيًا "بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بالقليوبية" The role of Managerial Empowerment in the Effectiveness Of Self-Managed Work Teams "An Applied Study on Universities’ Hospitals in Qalyubia"

عابدين, آية. (2023). دور التمكين الإداري في فاعلية فرق العمل المدارة ذاتيًا "بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بالقليوبية" The role of Managerial Empowerment in the Effectiveness Of Self-Managed Work Teams "An Applied Study on Universities’ Hospitals in Qalyubia". مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 6(1), 320-341. doi: 10.21608/jcsr.2023.413144

آية عابدين. "دور التمكين الإداري في فاعلية فرق العمل المدارة ذاتيًا "بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بالقليوبية" The role of Managerial Empowerment in the Effectiveness Of Self-Managed Work Teams "An Applied Study on Universities’ Hospitals in Qalyubia"", مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 6, 1, 2023, 320-341. doi: 10.21608/jcsr.2023.413144

عابدين, آية. (2023). 'دور التمكين الإداري في فاعلية فرق العمل المدارة ذاتيًا "بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بالقليوبية" The role of Managerial Empowerment in the Effectiveness Of Self-Managed Work Teams "An Applied Study on Universities’ Hospitals in Qalyubia"', مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 6(1), pp. 320-341. doi: 10.21608/jcsr.2023.413144

عابدين, آية. دور التمكين الإداري في فاعلية فرق العمل المدارة ذاتيًا "بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بالقليوبية" The role of Managerial Empowerment in the Effectiveness Of Self-Managed Work Teams "An Applied Study on Universities’ Hospitals in Qalyubia". مجلة الدراسات والبحوث التجارية, 2023; 6(1): 320-341. doi: 10.21608/jcsr.2023.413144